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12月26日，“法学高层次人才人文素质调查与研究”研讨会在学院路校区3号楼204会议室举行，会议由李德顺教授主持，研究生院王振峰副院长，沙巴体育投注 刘斌教授、陆昕教授、赵文彤副教授、邓文初博士、赵晓华副教授、邹玉华教授以及研究生工作办杨莉莉、罗世琴等老师参会。

李德顺教授提出高层次法学人才的培养应重视具体效果，主要从三个方面入手来进行其人文素质调查：第一是当事人的自述，第二是课程和培养过程分析，第三是社会评价。在调查对象相对集中的情况下，一定要先有可行的指标体系，概念层次和指标体系本身要层层深入、层层细化，要简洁、可用，然后才能着手问卷的预调查、调查。

王振峰副院长指出法科高层次人才除了具备一定的专业素养还应具有人文关怀，这样才能在实际工作中不只是机械地处理一些问题。由此，高层次法科人才的培养应该重视培养其人文情怀，而不只是专业素养和能力。

刘斌教授认为可以尝试从四个二级标题入手展开调查：第一是知识层面，主要从文、史、哲、艺术、科学几个方面考虑；第二是能力方面，主要有接受能力、应用知识、创新、交际等；第三是行为方面，包括日常生活、家庭、社会、职业等；第四是人各方面，包含价值层面、精神层面、道德层面等。

赵文彤副教授提出从大众认可的角度，正面选取典型案例与有代表性的高层次法学人才进行调研。从公众的预期再进行法学专业课程的改造，应从细节上着手而不是仅仅从专业知识的强化入手。

陆昕教授认为法学高层次人才人文素质调查的重点不应在高级人才本身，而应在民间。

邹玉华教授结合语言文字工作的经验，指出高层次人才在综合素质与专业素质方面普遍存在的差异。

邓文初博士就了解公众期待提出网上投票和文本分析相结合的方式。

研讨会最后，对“法学高层次人才人文素质调查与研究”进一步的研讨工作进行了部署与安排。