根据“中国政法大学关于2013年开展教学科研岗位届终考核工作的通知”，沙巴体育投注 就该项工作安排如下：
一、考核依据
考核工作按照《中国政法大学教师岗位考核办法》（中政大发[2006]211号）、《中国政法大学教师职业道德规范》（中政大发[2007]5号）、《中国政法大学专业技术岗位设置与聘任办法》（法大发[2009]114号）、《中国政法大学教师教学工作考核办法》（中政大发[2006]212号）和《中国政法大学科研考核办法》（中政大发[2006]213号）等进行。
二、考核对象
1、现职从事教学工作和科研工作的人员。
2、校部机关双肩挑干部，按学科归口参加相应二级聘任单位的考核。
3、届终考核期间，因公派出国、京外挂职等客观原因不在校的教师，可暂不参加考核，自返校后两个月内由各二级聘任单位单独进行并向中国政法大学岗位设置与岗位聘任工作领导小组办公室（办公室设在人事处）提交考核结果。
三、考核区间
1、教授二级岗位任职者，此次届终考核的时间段为2007年9月1日至2013年8月31日。
2、其他人员考核的时间段为2010年9月1日至2013年8月31日。
3、到校时间不足一个考核周期的，按实际任职时间进行考核。
4、期间职务晋升的，按前后不同职务的要求标准进行考核。
四、组织实施机构
届终考核由二级聘任单位具体组织实施，学校进行监督。
1、中国政法大学岗位设置与岗位聘任工作领导小组，是此次考核工作的领导机构，中国政法大学教学科研岗位聘任委员会是考核工作的执行机构。
2、沙巴体育投注 成立教学科研岗位聘任工作领导小组，作为沙巴体育投注 考核工作的领导机构，成立教学科研岗位聘任委员会，作为沙巴体育投注 考核工作的执行机构。
五、日程安排
1、11月25日—28日 被考核人员填表
被考核人员要如实填报《中国政法大学教学科研人员届终考核登记表》，《中国政法大学教师科研考核表（A表或B表或C表）》，提交至姚瑶处[email protected]，其中科研考核表种类根据被考核人选择的科研考核类型填报。对选择科研定性考核的人员，首先由二级聘任单位学术委员会组织3名校外同行专家匿名评审。
2、11月29日—12月3日 学院公示科研业绩
学院通过电子邮件形式，向全体教师公示教师们填写的《中国政法大学教师科研考核表（A表或B表或C表）》，为期5天。对公示内容有异议的，由教研室（研究所）复核并提出认定意见。
3、12月4日—12月8日 教研室（研究所）评议并提出考核意见
教师在教研室（研究所）陈述个人本聘期工作情况，教研室（研究所）组织评议，核定所属教师年度教学工作考核结果、届终科研工作减免及应完成分值、定量考核实际分值，核定科研工作考核等次，并根据教师聘期内完成教学工作与科研工作的情况，结合职业道德表现，提出届终考核意见并报至姚瑶处。
4、12月9日—12月15日 学院做出考核和聘任决定
学院教学科研岗位聘任委员会根据教研室（研究所）提出的考核意见，对每个教师做出届终考核结果和聘任结果的决定。考核和聘任结果以电子邮件形式向全体教师公示5天；对公示结果有异议的，由学院岗位领导小组组织复核，对复核仍有异议的，报中国政法大学岗位设置与岗位聘任工作领导小组办公室（办公室设在人事处）组织复核。
5、12月16—17日 登记上报考核结果
学院将届终考核结果登记造册，填报《中国政法大学教学科研人员届终考核一览表》，连同《中国政法大学教学科研人员届终考核登记表》提交人事处。其中考核不合格人员，以及在公示期间对考核结果存在异议的人员，报送考核结果时一并提交他们的《中国政法大学教师科研考核表（A表或B表或C表）》及其他考核材料。
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2013年11月25日
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